Organizzazione e leadership


Codice: COM3_009

Semestre: Sesto

Corso di laurea: in cure infermieristiche, ergoterapia, fisioterapia

Competenze:

  • Inserirsi nei diversi contesti professionali, servizi e strutture sanitarie territoriali, cogliendone le specificità organizzative, culturali e socio-economiche, nonché i vincoli istituzionali, e contribuire al loro funzionamento nel rispetto delle norme legali, deontologiche ed etiche

Responsabile: Monica Bianchi

Docente: Monica Bianchi, esperti vari

Metodo d’insegnamento:

  • Corsi
  • Attività seminariale

Frequenza: Facoltativa

Certificazione: Esame scritto o dossier

Crediti: 3

  • Identificare e analizzare i fabbisogni organizzativi
  • Conoscere e approfondire i modelli organizzativi specifici nell’esercizio delle professioni sanitarie
  • Identificare le caratteristiche specifiche di un sistema aziendale e gli aspetti fondamentali che caratterizzano l’organizzazione del lavoro
  • Analizzare le modalità di sviluppo dei processi di delega e leadership nelle organizzazioni
  • Mettere in relazione ruolo-identità-competenze-responsabilità dell’operatore sanitario evidenziando i diversi livelli di responsabilità
     

  • Le caratteristiche essenziali di un sistema aziendale e gli aspetti fondamentali che caratterizzano l’organizzazione del lavoro
  • I ruoli ed i diversi livelli di responsabilità
  • Gli strumenti organizzativi utilizzati dal dirigente delle professioni sanitarie
  • Gli strumenti di valutazione del raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Gli strumenti di valutazione delle competenze delle risorse umane
  • I diversi stili di leadership

Di base
Albano, U. 2004. Il professionista dell’aiuto. Tra identità e organizzazione. Roma: Carocci.
Bergamaschi, M. 2000. L’organizzazione nelle aziende sanitarie. Milano: McGraw-Hill.
Calcioli, S. 2000. La gestione manageriale della sanità. Milano: Franco Angeli.
Carretta, A., M. Dalziel Murray & A. Mitrani. 2000. Dalle risorse umane alle competenze: metodi, strumenti e casi in Europa per una gestione e sviluppo delle risorse umane basate su un modello comune di competenze. Milano: Franco Angeli.
Citoni, G. & G. Garofano. 2003. Servizi sanitari. Economia e Management. Bologna: Esculapio.
Molinari, G. 2005. Management e leadership nelle organizzazioni sanitarie. Milano: Franco Angeli.
 

 
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