I nuovi Centri competenze del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale
22 gennaio 2019
Le aree di ricerca del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale si sono costituite dal 1 gennaio 2019 in Centri competenze e vanno ad affiancarsi ai già esistenti Centri competenze e Laboratori del Dipartimento. Questa strutturazione rispecchia la naturale evoluzione del mandato Ricerca e servizi in seno al DEASS.

Le aree di ricerca del DEASS (area economia, area lavoro sociale, area sanitaria) si sono costituite dal 1 gennaio 2019 in Centri competenze e vanno ad affiancarsi ai già esistenti Centri competenze e Laboratori del Dipartimento per i quali non è previsto nessun cambiamento strutturale:

  • Centro competenze anziani, Responsabile: Stefano Cavalli
  • Centro competenze inno3, Responsabile: Siegfried Alberton
  • Centro competenze tributarie, Responsabile: Samuele Vorpe
  • Laboratorio di ricerca in riabilitazione 2rLab, Responsabile: Marco Barbero


I nuovi Centri competenze costituiti dall’evoluzione delle aree di ricerca sono i seguenti:

  • Centro competenze lavoro, welfare e società (ex area lavoro sociale), Responsabile: Spartaco Greppi
  • Centro competenze management e imprenditorialità (ex area economia), Responsabile: Domenico Ferrari
  • Centro competenze metodologie della ricerca (ex Laboratorio di metodologia e statistica e Unità di psicologia applicata), Responsabile: Christine Butti
  • Centro competenze pratiche e politiche sanitarie (ex area sanitaria), Responsabile: Maria Caiata

Ogni Centro competenze strutturerà nei primi mesi del 2019 un proprio sito internet. Nel frattempo, è possibile consultare una overview di tutti i Centri competenze e Laboratori del DEASS.

Questa strutturazione rispecchia la naturale evoluzione del mandato Ricerca e servizi in seno al Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale e intende favorire il coordinamento con le attività di Formazione base e di Formazione continua.
 

Contatti
st.wwwsupsi@supsi.ch