CAS Diritto del lavoro
Il CAS (15 ECTS) intende formare professionisti in grado di orientarsi in modo competente nel complesso normativo che regola l’attività lavorativa dipendente. Nello specifico permetterà di acquisire gli strumenti necessari per riconoscere e inquadrare correttamente i diversi problemi che possono sorgere nei rapporti contrattuali di lavoro, elaborare delle risposte valide e prevenire difficoltà dovute ad una impostazione inesatta dei contratti.
CAS Diritto del lavoro

Presentazione

Il diritto del lavoro è un ambito giuridico che interessa la vita quotidiana di una parte molto importante della popolazione attiva. Infatti quasi l’80% delle persone occupate nel Cantone Ticino svolgono un’attività lavorativa dipendente e sono quindi sottoposte alla legislazione riguardante il diritto del lavoro. Sia i datori di lavoro, sia i dipendenti sono confrontati con questa materia complessa e in continua evoluzione; per conoscerla occorre analizzare dapprima la legislazione che ne inquadra i concetti fondamentali, ma, soprattutto, è necessario approfondire la giurisprudenza che nel tempo ha definito e fatto evolvere questo complesso normativo. Il riferimento centrale è dato dagli articoli 319 ‑362 del Codice delle obbligazioni, che regolano il contratto individuale di lavoro, e inquadrano i contratti collettivi e i contratti normali. Oltre a queste norme occorre conoscere quelle previste per la tutela della salute dei dipendenti, in particolare la Legge sul lavoro. Inoltre vi sono altri temi che devono essere considerati, in quanto strettamente correlati con il diritto del lavoro: gli aspetti fiscali, il personale a prestito, il contezioso e la risoluzione dei conflitti e infine i temi transfrontalieri (libera circolazione, permessi di lavoro, imposta alla fonte, etc.). Importante inoltre trattare il tema della trasformazione delle condizioni di lavoro nell’era digitale.

Obiettivi

  • Conoscere il contesto normativo che regola il diritto del lavoro
  • Approfondire il quadro normativo e la giurisprudenza relativi al contratto individuale di lavoro (forma, contenuto, obblighi delle parti, conclusione del contratto)
  • Studiare l’ambito di applicazione della Legge sul lavoro e il suo contenuto, oltre a quello delle relative ordinanze
  • Approfondire la conoscenza dei contratti collettivi di lavoro (CCL) e dei contratti normali di lavoro (CNL)
  • Esaminare altri aspetti legati al diritto del lavoro, in particolare aspetti fiscali e transfrontalieri;
  • Comprendere e approfondire le tematiche derivanti dalla nuova impostazione del lavoro nell’era digitale.

Destinatari e requisiti

Il corso si rivolge a responsabili del settore risorse umane, dirigenti aziendali, quadri o responsabili di unità, consulenti e specialisti del settore risorse umane, membri e/o collaboratori di associazioni sindacali o padronali, membri e/o collaboratori di commissioni paritetiche CCL, fiduciari, giuristi.

Per iscriversi al CAS è necessario essere in possesso di una laurea universitaria (Bachelor o Master), diploma di scuola universitaria professionale o diplomi equipollenti. Esperienza professionale nel settore delle risorse umane o in settori correlati.
Per gli interessati che hanno requisiti diversi, verrà valutata la candidatura su dossier, ovvero sulla base di una valutazione globale della formazione e dell’esperienza professionale.

  • Durata
    168 ore-lezione, alle quali occorre aggiungere il tempo necessario per lo studio e la preparazione degli esami.
    Alcuni moduli sono strutturati per poter essere seguiti anche singolarmente.
     
  • Costo
    Percorso formativo completo: CHF 7’500.–
    In caso di iscrizioni di più persone della medesima istituzione viene concesso uno sconto del 10%, con un costo finale per persona pari a CHF 6’750.—
     
  • Programma 
    Il programma completo è disponibile all'interno della brochure del CAS (a lato).

    Modulo introduttivo
    Introduzione al corso - Introduzione al diritto – introduzione al diritto del lavoro
    Modulo 1: Contratto individuale di lavoro - prima parte

    Forma e contenuto - Diligenza e fedeltà e altri obblighi del dipendente - Ore supplementari
    Modulo 2: Contratto individuale di lavoro - seconda parte

    Salario (definizione, tipologie, salario variabile, spese) – Salario in caso di impedimento al lavoro – Assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia
    Modulo 3: Contratto individuale di lavoro - terza parte

    Protezione della personalità del dipendente – Rischi psicosociali – Tempo di lavoro, vacanze e congedi – Protezione dei dati nel diritto del lavoro
    Modulo 4: Contratto individuale di lavoro: fine rapporto di lavoro
    Disdetta e conseguenze della fine del contratto di lavoro – Licenziamento immediato, in tempo inopportuno, abusivo; licenziamento collettivo
    Modulo 5: Personale a prestito, contratti atipici, regolamenti e direttive
    Collocamento e personale a prestito – Contratti di lavoro atipici – Regolamenti e direttive
    Modulo 6: Legge parità, LEF, contenzioso

    Legge sulla parità – Legge esecuzione e fallimenti (LEF) nel diritto del lavoro – Procedura civile nel diritto del lavoro – Risoluzione alternativa dei conflitti
    Parte pratica
    Esercizi
    Modulo 7: Legge sul lavoro (LL)

    Legge sul lavoro (LL) e ordinanze – Durata del lavoro, orario di lavoro, rilevamento delle ore di lavoro
    Modulo 8: CCL e CNL

    Contratti collettivi di lavoro (CCL) – Contratti normali di lavoro (CNL)
    Modulo 9: Aspetti fiscali e conteggio salariale

    Aspetti fiscali nell’attività lucrativa dipendente – Conteggio salariale
    Modulo 10: Aspetti transfrontalieri
    Aspetti transfrontalieri – Diritto del lavoro europeo / Diritto del lavoro in Italia
    Modulo 11: Rapporti di lavoro nell’era digitale

    Parte pratica
    Esercizi
     
  • Relatori
    Professionisti con esperienze significative nel proprio ambito d’insegnamento (lista non esaustiva):
    Gianluca Chioni, Ingegnere, Responsabile Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, Bellinzona
    Giuseppe Donatiello, avvocato, Dr. iur. specialista FSA diritto del lavoro
    Alex Domeniconi, avvocato, Dr. iur.
    Stefano Fornara, avvocato
    Sharon Guggiari Salari, avvocata, MAS Tax Law, specialista FSA diritto del lavoro
    Nora Jardini Croci Torti, avvocata
    Davide Jermini, avvocato, lic. iur et lic. oec. HSG
    Luisa Lepori Tavoli, avvocata, Dr. iur., Segretario assessore Pretura Lugano
    Raffaella Martinelli Peter, avvocata, specialista FSA diritto del lavoro
    Denise Pagani Zambelli, avvocata, MAS in Tax law
    Francesco Trezzini, Prof. Dr. iur., Giudice di prima istanza a Lugano
     
  • Date e luogo
    settembre 2019 - maggio 2020
    Venerdì e sabato, ore 9.00-12.15, 13.30-16.45, presso la sede del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale a Manno (Stabile UBS Suglio, Via Cantonale 18).

 

Responsabili

Raffaella Martinelli Peter, avvocata, specialista FSA diritto del lavoro
Carmen Vaucher de la Croix, prof. e responsabile formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI

Altre informazioni

Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste via e-mail scrivendo a deass.economia.fc@supsi.ch.

Iscrizioni

È possibile iscriversi al corso on-line entro il 30 giugno 2019.

Contatti
st.wwwsupsi@supsi.ch