Obiettivi e competenze acquisite

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • conferire un indirizzo strategico alla gestione delle risorse umane
  • adattare la propria struttura orga­nizzativa alla mutevole complessità aziendale
  • creare una politica HR basata sul principio della centralità della perso­na e sviluppare strumenti adeguati
  • esercitare una leadership responsabile
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