DAS Professional Development Journey

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DAS Professional Development Journey

In un contesto lavorativo in costante mutamento, è ormai evidente la necessità di pensare al proprio sviluppo in termini di apprendimento permanente (LLL – Lifelong learning), per promuovere la propria crescita e la propria preparazione, coltivando al tempo stesso le proprie capacità personali.

  • Crescita individuale

  • New Work

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SUPSI Course Overview

Panoramica

  • Titolo rilasciato

    DAS Professional Development Journey

  • Crediti

    30.0 ECTS

  • Data inizio

    01 settembre 2025

  • Data fine

    31 agosto 2026

  • Termine d'iscrizione

    Le iscrizioni sono sempre aperte. Le date di inizio e di fine del DAS dipendono dai corsi scelti.

  • Lingua

    Italiano

  • Costo

    CHF 15000 *

  • Durata

    300 ore-lezione

  • Erogazione

    In presenza

  • Modalità di frequenza

    Diurna

*Informazioni di dettaglio disponibili alla voce Ulteriori dettagli sui costi

Course Text Info

Il DAS Professional Development Journey è un percorso pensato per essere al contempo strutturato e personalizzabile nei contenuti.
Ha l’obiettivo di promuovere:
• la consapevolezza di sé, dei propri tratti distintivi, identificando risorse personali e aree di lavoro
• lo sviluppo di nuove conoscenze e metodologie
• l’acquisizione di strumenti di lavoro e tecniche concrete e applicabili nella propria quotidianità lavorativa
• l’ampliamento delle proprie strategie relazionali e capacità gestionali in ambito professionale
• la capacità di coniugare le proprie abilità naturali con quelle apprese attraverso lo studio e l’esperienza
• l’allenamento delle competenze e consapevolezze raggiunte
• la possibilità di influenzare la propria vita professionale e il proprio percorso di carriera

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Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti in ambito pubblico e privato, quadri, manager di aziende industriali e di servizi, responsabili di progetto, responsabili commerciali e marketing, responsabili di linea, responsabili di team, che desiderano ampliare le proprie conoscenze e competenze relazionali e manageriali.

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Diploma Bachelor o Master in un'università di scienze e arti applicate, altra università o scuola pedagogica. Si richiede una comprovata esperienza professionale in uno dei settori affini al corso. In caso di esperienza professionale e adeguate conoscenze scientifiche, possono essere ammessi altri candidati idonei in possesso di un diploma di formazione professionale. In casi eccezionali è prevista l'ammissione di persone senza titolo (livello terziario, diploma di scuola universitaria o diploma di formazione professionale superiore) tramite una procedura di valutazione del dossier. Per tutti i candidati è previsto un colloquio orientativo preliminare, non vincolante. Ogni richiesta di iscrizione è soggetta all’approvazione da parte della direzione del corso.

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Advanced Studies

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Fanno fede i programmi, le date e gli orari dei corsi che sono parte di questo percorso formativo.
Moduli in programma per l’anno accademico 2025/26:
- Arte di Ascoltare e Gestione Creativa dei Conflitti attraverso la Metodologia Umoristica (Y.Patti)
- Vademecum per una corretta gestione degli stakeholders (A.Cisotta)
- Gestione delle emozioni (E.Stefanoni)
- Change management (IHollweck)
- Io, te, noi: come comunicare meglio al lavoro (A.Puntari)
- Errare con competenza (V.Cortinovis)
- 10 strumenti di conduzione di risorse umane” (M. Cerulli)
- Il feedback e il feedforward” (R.Andreotti)
- Bias cognitivi nel mondo del lavoro” (I.Hollweck)
- Agilità manageriale (B.Ferrari)
- In scena! Laboratorio di comunicazione con-vincente" (A.Oltolini)
- Il potere della relazione (V.Cortinovis)
- Palestra di public speaking (D.Proverbio)
- La gestione del tempo (C.Spoldi)
- Consapevolezza di sé (R.Andreotti)
- Questioning: arte di fare domande (R.Necciari)

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• Corsi di breve durata
Al termine di ogni corso è prevista una certificazione per l’ottenimento dei crediti ECTS.
• Diploma of Advanced Studies (DAS - 30 ECTS)
Al termine del percorso DAS, al fine dell’ottenimento del titolo e dei relativi crediti ECTS, il candidato deve elaborare e presentare un lavoro scritto, applicando i contenuti appresi durante il percorso formativo, all’interno del proprio contesto professionale.

Course FC Study Program

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Risorse umane

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In questo scenario di sviluppo, le competenze soft e trasversali ricoprono un ruolo fondamentale, fornendo la base su cui costruire la capacità di interpretare e gestire cambiamenti e sfide che giungono dal mondo professionale. Per costruire, rinforzare ed allenare queste competenze, è necessario pensare a percorsi formativi che amplino la visione di insieme di chi vi prende parte, promuovendo l’interdisciplinarità tra ambiti diversi e la contaminazione di approcci e metodologie.
Il DAS Professional Development Journey è studiato per promuovere lo sviluppo di nuove competenze ed il consolidamento delle capacità personali, ma anche l’acquisizione di strumenti concreti, utili ad aumentare il proprio livello di consapevolezza e professionalità.
Il percorso è progettato per permettere un buon grado di personalizzazione, tenendo conto delle specifiche esigenze di sviluppo e crescita. Il corso rappresenta il naturale proseguimento del CAS Empowering Skill se offre una risposta concreta e personalizzabile per chi intende proseguire il proprio sviluppo professionale.

Il DAS Professional Development Journey rilascia 30 crediti di studio ECTS cosi suddivisi:

Parte 1 - Corsi obbligatori, (5 ECTS):

• “consapevolezza di sé” (2 ECTS)
• “abilità relazionali” (2 ECTS)
• “gestione delle emozioni” (1 ECTS)
• “come sviluppare il lavoro finale di certificazione?”

Parte 2 - Sviluppo competenze trasversali, (8 crediti ECTS) suddivisa in 4 aree tematiche:

• “Self-awarness” - conoscenza e consapevolezza di sé: come “maneggiare” se stessi
• “Relational capability” - consapevolezza relazionale: come muoversi nelle relazioni
• “Systemic vision” - capacità di leggere il contesto: come comprendere e agire nel contesto
• “Specific tools” – apprendere specifici strumenti/tecniche: costruirsi la propria cassetta degli attrezzi

Il partecipante può personalizzare il proprio percorso formativo scegliendo tra i corsi offerti.

Parte 3 - Stesura e discussione di un lavoro finale applicativo di approfondimento (4 ECTS).

Le persone che hanno precedentemente completato il CAS Empowering Skills ottenendo i relativi 15 ECTS, seguiranno la stessa struttura
articolata in tre parti, fino all’ottenimento dei restanti 15 ECTS per un totale complessivo di 30 ECTS.

Al termine di questo percorso sarà possibile ottenere il titolo Diploma of Advanced Studies SUPSI (DAS) in Professional Development Journey.


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Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste via e-mail scrivendo al Responsabile del corso, Eliana Stefanoni. Dopo aver inoltrato la domanda d’iscrizione online il candidato è pregato di trasmettere con e-mail separata a deass.economia.fc@supsi.ch una copia del proprio CV e del/dei titolo/i di studio conseguito/i e validi per l’ammissione ai percorsi di Formazione continua SUPSI: formazione universitaria (laurea, Bachelor o Master), diploma di una scuola superiore o titolo equivalente.

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Per permettere una stretta interazione tra docenti e partecipanti, il numero degli iscritti ammessi ai singoli corsi è limitato. Le nozioni teoriche sono sempre supportate dalla presentazione e discussione di casi pratici. Alcune tematiche trasversali saranno affrontate più volte, con ottiche e approcci diversi proprio per favorire un approccio multidisciplinare. Gli scambi di opinione e i momenti di confronto e riflessione tra partecipanti e relatori sono parte integrante della formazione. Sono previste attività di “laboratorio tematico” all’interno delle quali i partecipanti potranno “fare palestra”, sperimentandosi e applicando quanto appreso.

Per agevolare la frequenza e la partecipazione in alcuni corsi è prevista la modalità “remota” sotto forma di webinar.

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SUPSI Course FC Dates

- Arte di Ascoltare e Gestione Creativa dei Conflitti attraverso la Metodologia Umoristica (Y.Patti)
8 e 9 settembre 2025
- Vademecum per una corretta gestione degli stakeholders (A.Cisotta)
26 settembre e 10 ottobre 2025
- Gestione delle emozioni (E.Stefanoni)
1 e 2 ottobre 2025
- Change management (IHollweck)
8, 9 e 29 ottobre 2025
- Io, te, noi: come comunicare meglio al lavoro (A.Puntari)
15 e 27 ottobre 2025
- Errare con competenza (V.Cortinovis)
17 e 30 ottobre 2025
- 10 strumenti di conduzione di risorse umane” (M. Cerulli)
13, 18 e 26 novembre 2025
- Il feedback e il feedforward” (R.Andreotti)
24 e 25 novembre e 1 e 2 dicembre 2025
- Bias cognitivi nel mondo del lavoro” (I.Hollweck)
4 e 5 dicembre 2025
- Agilità manageriale (B.Ferrari)
15, 16 e 23 gennaio 2026

- In scena! Laboratorio di comunicazione con-vincente" (A.Oltolini)
29 e 30 gennaio 2026
- Il potere della relazione (V.Cortinovis)
date da definire a febbraio 2026
- Palestra di public speaking (D.Proverbio)
18 e 25 marzo 2026
- La gestione del tempo (C.Spoldi)
16 e 17 aprile 2026
- Consapevolezza di sé (R.Andreotti)
4,5,18 e 19 maggio 2026
- Questioning: arte di fare domande (R.Necciari)
1 e 2 luglio 2026

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Le lezioni si svolgono prevalentemente di giorno: 9.00-12.30, 13.30-17.00.

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L'accesso alla certificazione di ogni modulo e il rilascio dell'attestato di partecipazione, sono entrambi subordinati a una frequenza pari ad almeno l'80% delle ore di lezione previste per ogni corso breve.

SUPSI Course FC Locations

SUPSI, DEASS
Stabile Suglio
Via Cantonale 18
CH-6928 Manno

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Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale

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CHF 15’000.– *
Per chi ha già sostenuto il CAS Empowering Skills o CAS analogo il costo ammonta a CHF 7’500.–
Il costo include: le lezioni in aula, la documentazione, le certificazioni e il lavoro di diploma.

*Per gli ex studenti SUPSI (Bachelor e Master) e per i diplomati CAS,DAS,MAS/EMBA affiliati all'associazione SUPSI Alumni, è concesso lo sconto del 15% sulla quota di iscrizione, previo presentazione della conferma di adesione (pagamento della quota associativa di 80. - CHF). Tale sconto non è cumulabile con altri tipi di sconti.

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Le persone che hanno conseguito in passato un titolo CAS nell’ambito dello Sviluppo competenze possono accedere al DAS Professional Development Journey.

SUPSI Course FC Contacts

SUPSI Course FC Responsibles

Eliana Stefanoni, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, Area Economia aziendale.

SUPSI Course FC Teachers

Docenti universitari; consulenti di direzione; esperti di tecniche di comunicazione; professionisti provenienti dal mondo aziendale.

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