La quarta edizione del corso prende avvio il 28 gennaio 2022.
Presentazione
Il diritto del lavoro è un ambito giuridico che interessa la vita quotidiana di una parte molto importante della popolazione attiva. Infatti quasi l’80% delle persone occupate nel Cantone Ticino svolgono un’attività lavorativa dipendente e sono quindi sottoposte alla legislazione riguardante il diritto del lavoro. Sia i datori di lavoro, sia i dipendenti sono confrontati con questa materia complessa e in continua evoluzione; per conoscerla occorre analizzare dapprima la legislazione che ne inquadra i concetti fondamentali, ma, soprattutto, è necessario approfondire la giurisprudenza che nel tempo ha definito e fatto evolvere questo complesso normativo. Il riferimento centrale è dato dagli articoli 319 ‑362 del Codice delle obbligazioni, che regolano il contratto individuale di lavoro, e inquadrano i contratti collettivi e i contratti normali. Oltre a queste norme occorre conoscere quelle previste per la tutela della salute dei dipendenti, in particolare la Legge sul lavoro. Inoltre vi sono altri temi che devono essere considerati, in quanto strettamente correlati con il diritto del lavoro: gli aspetti fiscali, il personale a prestito, il contezioso e la risoluzione dei conflitti e infine i temi transfrontalieri (libera circolazione, permessi di lavoro, imposta alla fonte, etc.). Importante inoltre trattare il tema della trasformazione delle condizioni di lavoro nell’era digitale.
Obiettivi
- Conoscere il contesto normativo che regola il diritto del lavoro
- Approfondire il quadro normativo e la giurisprudenza relativi al contratto individuale di lavoro (forma, contenuto, obblighi delle parti, conclusione del contratto)
- Studiare l’ambito di applicazione della Legge sul lavoro e il suo contenuto, oltre a quello delle relative ordinanze
- Approfondire la conoscenza dei contratti collettivi di lavoro (CCL) e dei contratti normali di lavoro (CNL)
- Esaminare altri aspetti legati al diritto del lavoro, in particolare aspetti fiscali e transfrontalieri;
- Comprendere e approfondire le tematiche derivanti dalla nuova impostazione del lavoro nell’era digitale.
Destinatari e requisiti
Il corso si rivolge a responsabili del settore risorse umane, dirigenti aziendali, quadri o responsabili di unità, consulenti e specialisti del settore risorse umane, membri e/o collaboratori di associazioni sindacali o padronali, membri e/o collaboratori di commissioni paritetiche CCL, fiduciari, giuristi.
Per iscriversi al CAS è necessario essere in possesso di una laurea universitaria (Bachelor o Master), diploma di scuola universitaria professionale o diplomi equipollenti. Esperienza professionale nel settore delle risorse umane o in settori correlati.
Per gli interessati che hanno requisiti diversi, verrà valutata la candidatura su dossier, ovvero sulla base di una valutazione globale della formazione e dell’esperienza professionale.
- Durata
168 ore-lezione, alle quali occorre aggiungere il tempo necessario per lo studio e la preparazione degli esami.
La frequentazione di moduli singoli viene concessa solo in casi eccezionali e le richieste verranno valutate dalle responsabili didattiche.
- Costo
Percorso formativo completo: CHF 7’500.–
In caso di iscrizioni di più persone della medesima istituzione viene concesso uno sconto del 10%, con un costo finale per persona pari a CHF 6’750.—
Sconto per iscritti ad Associazione SUPSI Alumni: 10%
- Programma
Il programma completo è disponibile all'interno della brochure del CAS (a lato).
Modulo introduttivo
Parte amministrativa - Introduzione al diritto – Introduzione al diritto del lavoro
Modulo 1: Contratto individuale di lavoro - prima parte
Forma e contenuto - Diligenza e fedeltà e altri obblighi del dipendente - Ore supplementari
Modulo 2: Contratto individuale di lavoro - seconda parte
Salario – Salario in caso di impedimento al lavoro – Assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia
Modulo 3: Contratto individuale di lavoro - terza parte
Protezione della personalità del dipendente – Rischi psicosociali – Tempo di lavoro, vacanze e congedi – Protezione dei dati sul posto di lavoro
Modulo 4: Contratto individuale di lavoro: fine rapporto di lavoro
Disdetta e conseguenze della fine del contratto di lavoro – Licenziamento immediato, in tempo inopportuno, abusivo; licenziamento collettivo e piano sociale
Modulo 5: Personale a prestito, contratti atipici, regolamenti e direttive
Collocamento e personale a prestito – Contratti di lavoro atipici – Regolamenti e direttive
Modulo 6: Legge parità, LEF, contenzioso
Legge sulla parità – Legge esecuzione e fallimenti (LEF) nel diritto del lavoro – Procedura civile nel diritto del lavoro – Risoluzione alternativa dei conflitti
Parte pratica
Esercizi
Modulo 7: Legge sul lavoro (LL)
Legge sul lavoro (LL) e ordinanze – Esercizi
Modulo 8: CCL e CNL
Contratti normali di lavoro (CNL) e Legge cantonale sul salario minimo - Contratti collettivi di lavoro (CCL)
Modulo 9: Aspetti fiscali e conteggio salariale
Aspetti fiscali nell’attività lucrativa dipendente – Conteggio salariale
Modulo 10: Aspetti transfrontalieri
Diritto del lavoro europeo / Diritto del lavoro in Italia - Aspetti transfrontalieri
Modulo 11: Rapporti di lavoro nell’era digitale
Esercizi e giurisprudenza recente
- Relatori
Professionisti con esperienze significative nel proprio ambito d’insegnamento (lista non esaustiva):
Gianluca Chioni, Responsabile Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, Bellinzona
Alex Domeniconi, avvocato, Dr. iur.
Giuseppe Donatiello, avvocato, Dr. iur., specialista FSA diritto del lavoro
Andrea Fioravanti, avvocato
Stefano Fornara, avvocato
Nora Jardini Croci Torti, avvocata
Davide Jermini, avvocato, lic. iur et lic. oec. HSG
Luisa Lepori Tavoli, avvocata, Dr. iur., Segretario assessore Pretura Lugano
Raffaella Martinelli Peter, avvocata, specialista FSA diritto del lavoro
Francesco Trezzini, Prof. Dr. iur., Giudice di prima istanza a Lugano
Patrick Untersee, avvocato, specialista FSA responsabilità civile e diritto assicurativo
Samuele Vorpe, Responsabile Centro competenze tributarie SUPSI
- Date e luogo
gennaio 2022 - settembre 2022
Venerdì e sabato, ore 9.00-12.15, 13.30-16.45, presso la sede del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale a Manno (Stabile UBS Suglio, Via Cantonale 18).
Responsabili
Avv. Raffaella Martinelli Peter, specialista FSA diritto del lavoro
Avv. Nora Jardini Croci Torti, mediatrice FSA
Prof. Carmen Vaucher de la Croix, responsabile formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI
Altre informazioni
Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste via e-mail scrivendo a deass.economia.fc@supsi.ch.
Iscrizioni
Pre-iscrizione entro il 30 novembre 2021 al segeunte link: www.supsi.ch/go/CAS-DL
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Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale
Formazione continua - Economia aziendale
Stabile Suglio, Via Cantonale 18
CH-6928 Manno
T +41 (0)58 666 61 23
F +41 (0)58 666 61 21
deass.economia.fc@supsi.ch
Sportello telefonico
lunedì - venerdì
08:30 – 12:00
13:30 – 16:00