
Obiettivi
Il CAS Empowering Skills è un percorso pensato per essere al contempo strutturato e personalizzabile nei contenuti. Ha l’obiettivo di promuovere:
- lo sviluppo di nuove conoscenze e metodologie;
- la consapevolezza di sé, dei propri tratti distintivi,identificando risorse personali e aree di lavoro;
- l’acquisizione di strumenti di lavoro e tecniche concrete e applicabili nella propria quotidianità lavorativa;
- l’ampliamento delle proprie strategie relazionali e capacità gestionali in ambito professionale;
- la capacità di coniugare le proprie abilità naturali con quelle apprese attraverso lo studio e l’esperienza.
Destinatari
Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti in ambito pubblico e privato, quadri, manager di aziende industriali e di servizi, responsabili di progetto, responsabili commerciali e marketing, responsabili di linea, responsabili di team, che desiderano ampliare le proprie conoscenze e competenze relazionali e manageriali.
Requisiti di ammissione
Formazione universitaria (laurea, Bachelor), diploma di una scuola superiore o titolo equivalente. È prevista l’ammissione su dossier per i candidati che non possiedono i titoli richiesti, ma con un curriculum formativo e professionale chene compensi la mancanza. Per tutti i candidati è previsto un colloquio orientativo preliminare, non vincolante. Ogni richiesta di iscrizione è soggetta all’approvazione da parte della direzione del corso.
Certificato
- Corsi di breve durata
Al termine di ogni corso è prevista una certificazione per l’ottenimento dei crediti ECTS. - Certificate of Advanced Studies (CAS – 15 ECTS)
Al termine del percorso formativo, al fine dell’ottenimento del titolo e dei relativi crediti ECTS, il candidato deve produrre e presentare un elaborato applicativo scritto inerente una delle tematiche trattate durante il percorso.
Durata
300 ore, ripartite come segue
- corsi e seminari di formazione in aula (ca. 160 ore-lezione);
- lavoro personale o di gruppo per la preparazione dei test di certificazione intermedi;
- lavoro di stesura di un elaborato applicativo finale per la certificazione del percorso.
Il CAS può essere completato nell’arco di 2 anniuniversitari.
Il CAS rilascia 15 crediti di studio ECTS e si articola idealmente in 2 parti:
Parte 1 - Sviluppo competenze trasversali, (9 crediti ECTS) suddivisa in 4 aree tematiche:
- “self-awarness” - conoscenza e consapevolezza di sé: come maneggiare se stessi;
- “relational capability” - consapevolezza relazionale: come muoversi nelle relazioni;
- “systemic vision” - capacità di leggere il contesto: come comprendere e agire nel contesto;
- “specific tools” - apprendere specifici strumenti/ tecniche: costruirsi la propria cassetta degli attrezzi.
Il partecipante può personalizzare il proprio percorso formativo scegliendo tra i corsi offerti; è richiesto di ottenere un minimo di 9 crediti ECTS di cui almeno 1 credito per ognuna delle 4 aree sopracitate.
Parte 2 - Sviluppo competenze in specifiche aree di indirizzo, (4 crediti ECTS). Questi corsi possono essere seguiti contemporaneamente ai corsi della Parte 1. Le aree di indirizzo tra cui scegliere sono:
- leadership e gestione delle persone;
- comunicazione;
- self-empowerment.
È prevista la stesura e la discussione di un lavoro finale applicativo di approfondimento (2 ECTS).
Al termine del CAS il partecipante può proseguire nella sua formazione frequentando altri corsi di specializzazione e approfondendo aree tematiche per lui particolarmente importanti. Al termine di questo secondo momento formativo sarà possibile ottenere il titolo Diploma of Advanced Studies SUPSI in Professional Development Journey.
Durante l'anno accademico 2022/2023 - semestre autunnale - sarà possibile scegliere tra i seguenti corsi:
- Io e il mio ruolo: siamo la stessa cosa?
- Identistories
- Arte di ascoltare e gestione creativa dei conflitti attraverso la metodologia umoristica
- Dal gruppo al team: la sottile alleanza tra membership e leadership
- La comunicazione con-vincente
- Leadership empatica e costruzione di community
- Problem solving
- Oltre la mente che mente: i 6 cappelli per pensare e il problem solving
- 10 strumenti strategici per dirigenti
- La potenza della delega
- La gestione di progetto: elementi fondamentali
- Lavoro agile, soft skills e competenze organizzative (Special course DEASS in collaborazione con il Dipartimento tecnologie innovative - DTI)
Durante l'anno accademico 2022/2023 - semestre primaverile- sarà possibile scegliere tra i seguenti corsi:
- #manageyourself: gestire sé stessi per guidare gli altri
- Accrescere resilienza
- Manager ad alta efficacia
- Team leadership
- La gestione del gruppo di lavoro
- Super thinking
- Risolvere i problemi con maggior disinvoltura
- Palestra di public speaking
- Gestire il cambiamento
- La comunicazione efficace basata sull’empatia
- Self assessment
- La valutazione delle competenze trasversali nei collaboratori
- Systemic thinking and change management (accesso diretto per gli studenti iscritti al CAS Empowering Skills; l’accesso dei candidati esterni è vincolato ad un colloquio con il responsabile)
Costo
CHF 7’500.–
Il costo include: le lezioni in aula, la documentazione, le certificazioni e il lavoro di diploma.
Responsabile
Eliana Stefanoni, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, Area Economia aziendale.
Iscrizioni
Iscrizioni online al presente link.
Osservazioni
Ogni partecipante ha la possibilità di personalizzare il proprio percorso formativo scegliendo i corsi da frequentare fra quelli offerti dalla formazione continua SUPSI.
Il percorso formativo sarà definito con la direzione dello stesso, durante un colloquio informativo, che ogni candidato è tenuto a svolgere all’atto dell’iscrizione.
Ulteriori informazioni
Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste via e-mail scrivendo alla Responsabile del corso, Eliana Stefanoni, o a Jonas Umbertino.
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Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale
Formazione continua - Economia aziendale
Stabile Suglio, Via Cantonale 18
CH-6928 Manno
T +41 (0)58 666 61 23
F +41 (0)58 666 61 21
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