
Il MAS
Il Master of Advanced Studies (MAS) in Human Capital Management è pensato per chi vuole sviluppare la propria professionalità aumentando sia la capacità di muoversi in contesti globali che di sostenere la competitività delle aziende e delle istituzioni del territorio.
La partecipazione al percorso permetterà di ricoprire con successo ruoli di Business partner / HR Expert, di consulente per la direzione per progetti strategici RU, di Leader nei programmi di change management, di persone di riferimento su temi di engagement e impiegabilità delle risorse e del capitale umano in azienda, di specialista della cultura e della coesione organizzativa, di responsabile di sviluppo organizzativo.
Il MAS in pillole
Durata: fine agosto 2023-ottobre 2025
Metodologia didattica:
- apprendimento attraverso la metodologia di cooperative-learning
- formazione legata all’esperienza, in una prospettiva di condivisione delle conoscenze e di apprendimento operativo
- corsi passerella all'inizio di ciascun CAS per allineamento competenze
- lectio magistralis, masterclasses, studi di casi pratici applicati al proprio contesto lavorativo, off-site sperimentali per team-building
- attività didattiche da remoto
- project work
Possibilità di personalizzazione del percorso di studio in base agli interessi di sviluppo professionale:
- HCM classico: CAS Gestione e sviluppo del personale; CAS HR strategy e sviluppo dell’organizzazione aziendale; CAS Change Management, Cultura & Leadership
- HCM con indirizzo HR Development: CAS HR strategy e sviluppo dell’organizzazione aziendale; DAS Business Coaching; CAS Change Management, Cultura & Leadership
- HCM con indirizzo Legal: CAS Gestione e sviluppo del personale; CAS HR strategy e sviluppo dell’organizzazione aziendale; CAS Diritto del lavoro
- HCM con indirizzo Governance e management del personale: CAS Assicurazioni sociali; CAS Gestione e sviluppo del personale; CAS Diritto del lavoro
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SUPSI, MAS Human Capital Management
Stabile Suglio, Via Cantonale 18
CH-6928 Manno
T +41 (0)58 666 61 72
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