Obiettivi e competenze acquisite

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • definire la stategia risorse umane e sviluppare l’organizzazione aziendale a partire dalla strategia d’impresa
  • implementare un modello di gestione peoplecentered incentrato sui modelli di competenza e sullo sviluppo dei talenti
  • comprendere e gestire le dinamiche conflittuali e di cambiamento attraverso le leve della comunicazione e della cultura aziendale
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