Federico Mazzoleni
F. Mazzoleni - Formarsi insieme significa crescere insieme
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Fare formazione è fondamentale, soprattutto se si lavora in contesti complessi come le case per anziani. Partecipare a formazioni personalizzate con la propria equipe è un’opportunità da non perdere, capace di generare valore su più livelli: la crescita individuale, la coesione del gruppo e il benessere delle persone ospiti della struttura.
Dove lavora e di cosa si occupa?
Sono responsabile delle cure presso la Fondazione Casa Bianca Maria di Cadro. È una struttura medicalizzata che accoglie persone anziane che non sono più in grado di vivere in sicurezza presso il proprio domicilio e necessitano di assistenza e cure da parte di personale qualificato.
Cosa ha spinto la Fondazione a richiedere dei corsi su misura offerti dall’area sanità della Formazione continua SUPSI? Quali corsi avete attivato per il vostro team?
La decisione di co-progettare una formazione mirata con SUPSI nasce dall’esigenza di garantire una presa in carico sempre più qualificata dei/delle residenti e, al contempo, sostenere lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori e collaboratrici.
Recentemente abbiamo attivato due corsi dal titolo: “Bientraitance: dalla teoria alla pratica” e “Accompagnare e vivere con utenti affetti da demenza”. I nostri obiettivi erano molteplici: promuovere il lavoro interprofessionale, fornire strumenti e competenze specifiche per il contesto di lavoro, migliorare la comunicazione tra figure professionali differenti, potenziare le abilità comunicative e accrescere la consapevolezza del proprio ruolo.
Qual è il valore aggiunto di offrire dei corsi su misura? Qual è l’impatto riscontrato nella vostra pratica professionale e sull’equipe?
Il valore aggiunto è la personalizzazione del percorso sul target formativo e sui bisogni specifici della struttura. A ciò si aggiunge la possibilità di poter condividere casi clinici reali e conosciuti a tutta l’equipe, avvalorandosi di formatori e formatrici esperti del settore in un contesto di alto livello formativo: un plus certamente significativo. Un ulteriore beneficio concreto è sicuramente l’acquisizione di conoscenze e competenze immediatamente applicabili nella presa a carico in struttura. Infine, i momenti di formazione diventano anche luoghi e spazi di conoscenza reciproca, sia sul piano professionale che personale.
Consiglierebbe questo tipo di formazioni alle altre strutture del territorio e per quali ragioni?
Certamente sì! Siamo pienamente soddisfatti dell’offerta formativa progettata con il team della Formazione continua SUPSI in gerontologia e geriatria, così come delle ricadute in termini di miglioramento della qualità dell’assistenza e della cura, e della preparazione degli operatori e delle operatrici nell’affrontare le sfide che affrontano tutti i giorni sul lavoro.