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Nome e cognome Filippo Sciaroni

Funzione Area economia, management, risorse umane, docente-ricercatore

Email filippo.sciaroni@supsi.ch

Ufficio Stabile Suglio - 3072
Via Cantonale 18, 6928 Manno

Telefono interno +41586666163

vCard

Dati anagrafici Nato a Locarno il 25 gennaio 1979.

Formazione Dopo aver conseguito il Master of Arts in Management con menzione bilingue (fr/de) all'università di Friburgo, ha approfondito le tematiche collegate alla gestione del personale ottenendo il Master of Advanced Studies in Human Capital Management.

Esperienze professionali Lavora dal 2011 in SUPSI e dal 2020 presso l'Ufficio dello Sviluppo Manageriale (USM) dell'Amministrazione Cantonale ticinese.

Competenze I suoi interessi di ricerca spaziano in diversi ambiti del management, con focus particolare sull'organizational design e sulla gestione del capitale umano.

Capitolo di un libro 2 Elementi

Sciaroni, F.& Righetti, A. 2018. Job design, Job description: progettazione tradizionale delle posizioni lavorative. In Smart working, job crafting, virtual team, empowerment, Martone Andrea . Wolters Kluwer. » in dettaglio Martone, A., Sciaroni, F.& Righetti, A. 2018. Measuring the Impact of Training on Public Manager Performance: The Case of Canton Ticino (An Ex-Post Analysis).. In Outcome-Based Performance Management in the Public Sector. System Dynamics for Performance Management. Springer, Cham. » in dettaglio

Report 8 Elementi

Aviles, G., Sciaroni, F., Ferrari, D., Casati, F.& Moor, A. (2018) Analisi strategica e organizzativa dell’Ufficio del sostegno sociale e dell’inserimento. SUPSI-DEASS. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2015) Progetto Mappatura impieghi e valutazione collocazioni in zone periferiche dell’Amministrazione Cantonale.. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A., Lisi, A.& Sciaroni, F. (2014) Progetto "i miei fabbisogni formativi": analisi dei fabbisogni formativi di tutta l'AC. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2014) Implementazione “Condurre e dirigere” Progetto di formazione per i Funzionari-Dirigenti dell’Amministrazione Cantonale. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2013) Progetto di formazione per Direttori di Divisione dell'Amministrazione Cantonale. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2013) Progetto di formazione per Funzionari Dirigenti dell’Amministrazione Cantonale. “Condurre e dirigere”. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2012) Risultati della Gestione per Obiettivi (GpO). Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio Martone, A.& Sciaroni, F. (2011) Progetto di introduzione di un modello di Direzione per Obiettivi (DPO) nell’Amministrazione Cantonale ticinese. Repubblica e Cantone Ticino. » in dettaglio

Progetti di cui è membro

FaidoTuristica » in dettaglio La destinazione turistica di Carì » in dettaglio Analisi organizzativa e proposta operativa di miglioramento gestionale per il Comune di Faido » in dettaglio Analisi e accompagnamento gestionale per l'AVAD » in dettaglio Analisi strategica e organizzativa dell'Ufficio del sostegno sociale e dell'inserimento (USSI) » in dettaglio Evoluzione storica, situazione attuale e scenari di sviluppo per l’Istituto Cantonale di Patologia d » in dettaglio

 
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