Una Collaboratrice / un Collaboratore scientifica/o per l’innovazione e sviluppo della Formazione Continua
Scadenza: 22 marzo 2022
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), mette a concorso, presso la Direzione della Formazione Continua, con sede a Manno, una posizione di collaboratrice/re scientifico/a per l’innovazione e sviluppo del mandato. Grado di occupazione del 100% a tempo indeterminato. Entrata in servizio: dal 1 maggio 2022 o da convenire.

Contesto

La formazione continua SUPSI conta oggi circa 10’000 partecipanti ai corsi in 5 aree di competenza e proposti dai quattro Dipartimenti (DACD, DEASS, DFA, DTI) e dalle tre Scuole Affiliate Supsi (ATD, SUM-CSI, FFHS) Fra questi partecipanti 2200 seguono corsi MAS, CAS, DAS. La formazione è erogata da docenti, docenti-ricercatori e docenti-professionisti di chiara fama ed esperienza. La formazione su misura alle aziende e altre organizzazioni si affianca come prestazione complementare all’attività di erogazione di corsi individuali. Il partenariato con aziende e altre organizzazioni, enti formativi, associazioni professionali e di categoria è un valore portante della nostra missione di mandato.
La Direzione Formazione Continua è uno dei tre mandati istituzionali di attività della nostra scuola universitaria professionale. Dirige il mandato istituzionale, organizzato nelle aree della formazione continua certificata, della formazione su misura, dei corsi di aggiornamento, dei corsi esperienziali, dei servizi e prestazioni per i partecipanti ai corsi e le aziende. Ha il compito di posizionare e promuovere lo sviluppo strategico-qualitativo e dell’operatività del mandato, mobilitando le risorse e competenze interne e attivando sinergie e collaborazioni con i portatori d’interesse esterni anche attraverso partenariati pubblico-privato. Definisce gli orientamenti strategici, attivando e realizzando i progetti istituzionali prioritari per lo sviluppo del mandato e il suo posizionamento, quali ad esempio la promozione di un programma di digitalizzazione del sistema FC SUPSI e di modelli e ambienti di formazione adeguati allo stile d’apprendimento di professionisti adulti ed esperti. Favorisce ulteriormente il collegamento tra formazione e ricerca, per formare persone all’avanguardia nelle capacità d’innovazione; sostiene e promuove il profilo della formazione Continua SUPSI nel polo universitario ticinese e nelle organizzazioni e piattaforme regionali.
Contribuisce alla diffusione di una cultura dell’apprendimento continuo all’interno e all’esterno della nostra istituzione. Applica al mandato i principi della sostenibilità e promuove la formazione di professionisti qualificati con una visione di management responsabile.

Mansioni

  • Sostenere la Direzione FC nei compiti strategici e operativi di sviluppo della strategia del mandato, e del sistema di gestione della qualità della formazione continua.
  • Concepire e progettare iniziative di formazione interna sulle competenze e stili innovativi di apprendimento nella formazione continua e nei contesti di lavoro.
  • Sostenere le unità delle reti FC interne nella gestione della transizione digitale nei metodi di apprendimento e di management dell’offerta formativa, attraverso consulenze puntuali e l’accompagnamento strutturato alla gestione del cambiamento nell’uso e applicazione di nuovi concetti, risorse e strumenti.
  • Svolgere un continuo monitoraggio delle informazioni di mercato e delle tendenze nel campo dell'apprendimento misto nella formazione di adulti professionisti; redazione di documenti e rapporti specifici.
  • Contribuire a promuovere la cultura della formazione continua e del Lifelong Learning all’interno e all’esterno della SUPSI, sviluppando anche iniziative di informazione, sensibilizzazione e promozione.
  • Creazione regolare di contenuti continuo sul sito e su altri media, che approfondiscano la conoscenza delle opportunità dell’apprendimento continuo per lo sviluppo personale e professionale collegandole alla nostra offerta formativa.
  • Sviluppo e mantenimento di contatti con reti accademiche e professionali dedicate allo sviluppo e ricerca della formazione avanzata di adulti professionisti, in particolare a livello regionale e nazionale.
  • Partecipazione alle riunioni e attività della Commissione Formazione Continua di cui fanno parte la Direttrice del mandato e i Responsabili del mandato dei quattro Dipartimenti e delle tre Scuole affiliate Supsi.
  • Promozione di uno scambio regolare con la formazione continua delle nostre scuole affiliate e in particolare con la FFHS di lingua tedesca.

Requisiti

  • Laurea in psicologia del lavoro e dell'organizzazione, in economia aziendale, in educazione degli adulti, in pedagogia dei media o una formazione superiore riconosciuta integrata da qualifiche avanzate di programmi di studio di formazione continua nel profilo ricercato.
  • Un'esperienza professionale consolidata con oltre cinque anni in una posizione con un focus sull'e-learning, e sull'apprendimento misto e sui nuovi approcci del new work, maturata all’interno della formazione continua di un’università o altro ente di formazione superiore professionalizzante o nel settore formazione continua di un’azienda o organizzazione orientata all’apprendimento continuo dei suoi collaboratori.
  • Conoscere il marketing della formazione continua, applicare metodologie di posizionamento dell’offerta di formazione continua universitaria nel contesto professionale, attraverso il rilevamento e analisi dei bisogni di apprendimento continuo individuali e aziendali.
  • Grande affinità con i media di apprendimento mobili e multimediali e l'informatica in generale.
  • Capacità di orientare e individuare sviluppi e tendenze attuali ai livelli dell’economia, della cultura, della società e della politica della formazione continua universitaria e professionale.
  • Capacità di accompagnare con proattività il cambiamento all’interno dell’organizzazione della formazione continua.
  • Ottime capacità gestionali organizzative e di coordinamento del lavoro in autonomia e al contempo di collaborare in un piccolo team con interoperabilità quando necessario.
  • Comprovata esperienza di conduzione di gruppi di lavoro e di agire in un’organizzazione complessa e a matrice caratterizzata e da diversità da relazioni funzionali.
  • Ottima conoscenza del sistema universitario e di formazione svizzero sia europeo, nonché delle entità istituzionali, economiche e professionali del territorio, con particolare riferimento a quello specifico della formazione continua.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata dell’italiano, del tedesco (C1) e buona conoscenza dell’inglese (B2).

Criteri preferenziali

Nella scelta fra più concorrenti a parità di competenze sono criteri preferenziali la conoscenza di altre due lingue nazionali, del territorio, della cultura e delle istituzioni del Cantone e della Confederazione.

Offriamo

  • Un lavoro vario e stimolante in un'area interessante e in via di sviluppo che può contribuire attivamente a plasmare.
  • L’opportunità di sviluppare e svolgere attività di ricerca nella formazione continua universitaria di professionisti esperti e di partecipare a nuovi e interessanti progetti di promozione dell’innovazione e della sostenibilità applicata alla formazione continua all’interno dell’istituzione.
  • Un team e rete di colleghe e colleghi motivati e con grande esperienza e competenza.
  • Un ambiente universitario altamente professionalizzante, variato e dinamico.
  • Un contesto lavorativo attento alla qualità delle relazioni umane e all’innovazione.
  • Uno stile di lavoro collaborativo e agile, orientato al rispetto, all’ascolto e alla fiducia.
  • Opportunità di sviluppo personale e di apprendimento continuo.
  • Condizioni di lavoro flessibile.
  • Un contratto a tempo indeterminato.
  • La posizione risponde direttamente alla Direttrice della Formazione Continua.

Informazioni per la candidatura

I requisiti per questa funzione sono pubblicati nelle “Direttive interne SUPSI” e nel “Contratto Collettivo per il personale amministrativo” disponibili nella pagina “Documenti ufficiali”.

Per domande o ulteriori informazioni vi potete rivolgere a
Nadia Bregoli
Direttrice della Formazione Continua
e-mail: nadia.bregoli@supsi.ch
Tel. +41(0)58 666 6012

Le candidature, corredate di lettera di motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati di studio e di lavoro, referenze e dell’estratto del casellario giudiziale sono da inoltrare entro il 22 marzo 2022 tramite l'apposito formulario.

Non sono prese in considerazione candidature cartacee, incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine stabilito.

st.wwwsupsi@supsi.ch