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Name and Surname Danuscia Tschudi Von Kaenel
Position
Department of Business Economics, Health and Social Care, Ricercatore senior
Email danuscia.tschudi@supsi.ch
Office
Palazzo E - 207
Via Cantonale, 6928 Manno
Personal Details Danuscia Tschudi was born in Locarno on 26 July 1977.
Education and training Danuscia Tschudi graduated in international relations at the Graduate Institute of International and Development Studies in Geneva in 2000. In 2002, she obtained her DEA in communication and media sciences and the CAS in Gender Studies in 2011 at the University of Geneva.
Work experience Active at SUPSI since 2002, she was in charge of the Gender and Diversity Service until 2014. After running the Service for 7 years in parallel with research activities in the field of Gender Studies, she decided to devote only to research and teaching in 2014. Her research topics are related to Gender Studies, transformations of work, careers and vocational training. From 2015 to 2018, she was part of the Diversity Delegation of swissuniversities.
Skills Gender Studies, Gender Mainstreaming, work organization from a gender perspective, diversity and equality at work, vocational training
Tschudi, D. 2021. Tra famiglia e lavoro: gli effetti del coronavirus sull'uguaglianza di genere. In In movimento nonostante il lockdown. L'esperienza svizzera del Covid-19, Rossi Sergio ,Mazzoleni Oscar , pp.57-73. Armando Dadò Editore. » more details Tschudi Von Kaenel, D. 2017. Formazione e "Capitale umano". In Sergio Rossi (a cura di), "L'economia elvetica nella globalizzazione. Problemi e opportunità di un sistema-paese, Le sfide della Svizzera, pp.127-147. Armando Dadò editore. » more details
Newspaper/Magazine article 2 Elements
Tschudi, D., Pons-Vignon, N.& Soldini, E. (2021) Il telelavoro alla SUPSI durante la crisi pandemica: quali insegnamenti per il futuro?. Dati - Statistiche e società, A. XXI, pp.27-37. » more details Lepori Sergi, A., Soldini, E.& Tschudi Von Kaenel, D. (2017) Jobsharing: un'opportunità organizzativa per la gestione del tempo dei medici in ospedale. Dati – statistiche e società, 17. » more details
Presentation at a conference 3 Elements
Lepori Sergi, A.& Tschudi Von Kaenel, D.Jobsharing, une option alternative au plein temps pour augmenter le bien-être des médecins suisses tout en assurant la continuité des soins? Une étude du cas tessinois. , Colloque pluridisciplinaire sur le temps «Les dimensions du temps dans le développement des hommes et des organisations », 2018, Brest. » more details Lepori Sergi, A.& Tschudi Von Kaenel, D.Jobsharing, une option alternative au plein temps pour augmenter le bien-être des médecins dans les hôpitaux suisses tout en assurant la continuité des soins? Une étude du cas tessinois.. , COLLOQUE PLURIDISCIPLINAIRE SUR LE TEMPS « Les dimensions du temps dans le développement des hommes et des organisations », 30-3-2018, Brest. » more details Tschudi Von Kaenel, D., Lepori Sergi, A., Tamò Gafner, A.& Raveglia, R.La pertinence du Jobsharing pour le corps médical: le cas de l’Ente ospedaliero cantonale au Tessin.. , 7e congrès national « Santé dans le monde du travail ». Le travail à contre-temps: temps, travail et santé, 24-6-2016, Fribourg. » more details
Tschudi von Kaenel, D.& Soldini, E. (2019) Bilancio di genere della politica familiare: focus su misure specifiche. I risultati principali. SUPSI. » more details Tschudi Von Kaenel, D., Lepori Sergi, A., Raveglia, R.& Soldini, E. (2017) Jobsharing: un'opportunità organizzativa per la gestione del tempo in ospedale.. SUPSI. » more details Tschudi Von Kaenel, D.& Leoni, C. (2013) Quale futuro dopo la maturità professionale commerciale?. SUPSI. » more details Tschudi Von Kaenel, D., Colubriale Carone, A.& Vaucher De La Croix, C. (2012) Carriere professionali eque: un'opportunità per le aziende. SUPSI. » more details D'Alessio, G., Hardie, J., Kauffman, G., Tschudi Von Kaenel, D., Branch, R.& Fattorini, P. (2008) Videogame EGGS. SUPSI. » more details
Scientific journal article 1 Element
Dif-Pradalier, M.& Tschudi Von Kaenel, D. (2018) Formation supérieure ou emploi: un faux choix. Imbrication des normes de genre et fonctionnement du système local d'emploi tessinois.. Education &formations, vol. 2 (97) pp.53-73. » more details
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