L'agilità organizzativa è la capacità di adattarsi rapidamente alle esigenze del mercato attraverso la modifica di struttura, strategia, processi, competenze e tecnologie, grazie ad un sistema di connessione in rete e intelligenza connettiva. Ciò è essenziale per garantire la sostenibilità del business e ha un impatto sull'intera struttura aziendale. L'acquisizione di agilità digitale, sociale e cognitiva è fondamentale per l'evoluzione professionale e l'innovazione continua.