Procedura concorsuale
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Procedura di selezione del personale accademico
- Candidatura online
- Valutazione profili e selezione
- 1° colloquio
- 2° colloquio, prova (a dipendenza della posizione) *
- Comunicazione esito candidatura
Procedura di selezione del personale amministrativo
- Candidatura online
- Valutazione profili e selezione
- 1° colloquio
- 2° colloquio *
- Comunicazione esito candidatura
* opzionale
FAQs List
Cosa fare qualora non si sia in possesso di un certificato di lavoro?
Un certificato di lavoro è un documento rilasciato dal precedente datore di lavoro o da quello attuale (certificato intermedio) che riporta la data di inizio e fine del rapporto di impiego, la funzione e le attività svolte, la percentuale di lavoro e altri aspetti concernenti la relazione professionale. In Svizzera, come in altri paesi europei, il certificato di lavoro rappresenta un documento obbligatorio. Essendo nel formulario di candidatura necessario allegare un certificato di lavoro, qualora non se ne sia in possesso, è possibile caricare delle lettere di referenze e/o altri documenti attestanti un precedente impiego o una autodichiarazione dove si esplicita che non si è in possesso di tale documento.
È possibile inviare una candidatura oltre il termine indicato sul bando di concorso?
No, non posso essere prese in considerazione candidature trasmesse oltre il termine indicato nel bando. Fanno stato data e ora della registrazione della candidatura a sistema.
Problemi durante il processo di candidatura online?
Verificare il rispetto dei seguenti criteri:
Campi obbligatori: riempire tutti i campi obbligatori contrassegnati con l’asterisco.
Nome dei file da caricare:
- eliminare i caratteri speciali quali, per esempio, / & % . ! ( );
- togliere gli accenti dalle lettere;
- togliere gli spazi tra le parole.
Esempi:
“C.V. Marie-Hélène Rossi” --> RossiMarieHelene_CV
“Carta di identità Marie-Hélène Rossi --> RossiMarieHelene_Carta_identita
Dimensione file: gli allegati non devono superare i 10MB complessivi.
Numero di telefono: il formato deve seguire le norme internazionali (+41791234567).
Quanto tempo trascorre prima di avere informazioni rispetto alla candidatura?
Per ogni bando è nominata una Commissione concorsuale che valuta le candidature dopo la data di termine. Il processo di valutazione delle candidature richiede del tempo tecnico a dipendenza del profilo e della numerosità dei dossier ricevuti. Si cerca di dare un riscontro il più presto possibile, tutti i candidati vengono contattati al momento opportuno dal servizio risorse umane circa l’esito della candidatura.
Se si è interessati a più posizioni aperte contemporaneamente, cosa si deve fare?
Ogni concorso ha un suo iter procedurale. Qualora si sia interessati a più posizioni è necessario inviare il dossier di candidatura per ognuna di esse.
Viene stilata una graduatoria?
No, in base alle normative legali vigenti, non viene stilata e pubblicata alcuna graduatoria.