Risorse di progetto: come gestire i team

- Diffondere i principi che sostengono e caratterizzano il team
- Scoprire la forza propulsiva del lavorare insieme
- Ottenere la trasformazione dell’impostazione lavorativa basata sulle singole capacità e sul singolo impegno a un’impostazione basata sul team dalla quale derivare il rafforzamento di ciascun componente per il miglioramento dei risultati qualitativi delle prestazioni con le conseguenti ricadute positive Cliente, Azienda e le Persone stesse
- Scoprire il senso della membership
- Esplorare i concetti fondanti del coinvolgimento e della co-responsabilità e le tecniche applicative che li concretizzano
- Disaminare esempi concreti dei partecipanti e ricercare, in gruppo, delle soluzioni alle criticità
- Portare all’interno dell’Organizzazione uno schema operativo che trasformi l’idea di team in un processo abituale, anche in condizioni di variabilità nella composizione del team stesso