Libertà da te

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Libertà da te

La libertà non è mai stato un tema aziendale perché il paradigma dominante, nelle Organizzazioni, è sempre stato quello che si trova ai suoi antipodi, il controllo. La libertà poi, é un tema che incute paura (sia in coloro che la concedono e coloro che la ricevono, perché ben sappiamo che solitamente é più facile eseguire un compito che prendere una decisione). Eppure, oggi, in un contesto che riconosciamo essere sostanzialmente diverso e in una realtà che definiamo liquida perché in continuo divenire (il noto acronimo VUCA - Volatilità, Incertezza, Complessità, l’Ambiguità - ben racconta queste caratterizzazioni), il vecchio paradigma, quello del controllo, evidenzia tutti i suoi limiti e la sua incompatibilità nell’affrontare il “mondo nuovo” mentre quello della libertà, se ben compresa, lascia intuire alcuni potenziali.

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