La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di Responsabile Innovazione e Trasformazione Digitale, con grado di occupazione del 100%, con entrata in servizio il 1° ottobre 2026 o data da convenire. La sede principale di lavoro è a Manno.

La SUPSI promuove i propri mandati di formazione di base, formazione continua, ricerca applicata, sviluppo e trasferimento di conoscenza in molteplici ambiti disciplinari: ambiente naturale e costruito, design, economia aziendale, lavoro sociale, sanità, formazione degli insegnanti, musica, teatro e tecnologie innovative.
 

Ambito e scopo della posizione

Il/la Responsabile innovazione e trasformazione digitale guida e coordina i processi di trasformazione digitale e di innovazione organizzativa della SUPSI. Traduce la visione strategica in iniziative concrete ad alto impatto, accompagnando l'università nell'adozione di nuove tecnologie, processi e modelli organizzativi capaci di rafforzare la didattica, la ricerca e i servizi.

Nel contesto di un'organizzazione trasversale e pluridisciplinare, opera a stretto raccordo con i dipartimenti, i mandati istituzionali e i servizi amministrativi, presiedendo il Comitato per l'Innovazione SUPSI (SUPSI Innovation Board) e collaborando con il Responsabile del Change Management per garantire coerenza tecnologica e organizzativa.
 

Principali responsabilità

Il/la Responsabile Innovazione e Trasformazione Digitale:

• definisce e sviluppa la roadmap di innovazione digitale in coerenza con la strategia dell'Ateneo, curando il portafoglio di progetti e bilanciando le iniziative a breve e lungo termine;
• individua opportunità di miglioramento nei processi accademici e amministrativi, traducendole in progetti scalabili con chiari indicatori di impatto e sostenibilità;
• coordina l'implementazione di progetti complessi con team interfunzionali, integrando competenze IT, accademiche e amministrative;
• costruisce, mantiene e valorizza le relazioni con i clienti interni, raccogliendo e gestendo i loro requisiti e fungendo da interfaccia privilegiata tra esigenze operative e soluzioni digitali;
• promuove il cambiamento culturale e organizzativo, favorendo l'adozione di un mindset digitale diffuso, inclusivo e sostenibile nella comunità SUPSI;
• monitora trend tecnologici e best practice nel settore dell'istruzione superiore, favorendo partnership con università, istituzioni e imprese.

Profilo richiesto

La candidata / il candidato ideale:

• è in possesso di una laurea magistrale o bachelor in discipline economiche, ingegneristiche, informatiche o affini; master o percorsi executive in innovazione, digital transformation o change management costituiscono titolo preferenziale;
• vanta un'esperienza pluriennale (7–10 anni) in ruoli di innovazione, trasformazione digitale o sviluppo organizzativo, maturata in contesti complessi e knowledge-intensive, preferibilmente universitari o istituzionali;
• ha guidato con successo iniziative di change management e digitalizzazione in contesti con forte componente culturale e organizzativa;
• dimostra leadership collaborativa, capacità di influenza trasversale e attitudine a dialogare con interlocutori tecnici, accademici e amministrativi;
• possiede ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione degli stakeholder in ambienti multi-disciplinari;
• è di madrelingua italiana, possiede una buona padronanza del tedesco e del francese, nonché dell'inglese;
• ha maturato esperienza con sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics AX costituisce titolo preferenziale; 
• porta nel ruolo un percorso professionale che integra solide competenze tecniche e capacità di gestione manageriale, con una forte visione strategica.

Offriamo

Un ruolo strategico e visibile, con reale impatto sulla trasformazione di un'istituzione universitaria in piena evoluzione. Un ambiente di lavoro stimolante, orientato all'innovazione e attento alle persone, con opportunità di sviluppo professionale e accesso alla rete delle università svizzere (swissuniversities). Le condizioni di assunzione sono conformi ai regolamenti e alle direttive in vigore presso la SUPSI.

Candidatura

Informazioni supplementari possono essere richieste a Matteo Marini, Consulente Strategico ICT (matteo.marini@supsi.ch).

Ai fini della candidatura è necessario allegare i seguenti documenti, redatti in lingua italiana:

• Lettera di motivazione
• Curriculum Vitae
• Certificati di studio e diplomi
• Certificati di lavoro
• Referenze

Saranno prese in considerazione unicamente le candidature inoltrate entro il 2 giugno 2026 tramite il formulario di candidatura dedicato. Non sono accettate candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine stabilito.