“Leggere” un contesto sanitario è una questione complessa, che può essere affrontata da diverse prospettive disciplinari e con una articolata strumentazione metodologica. Saper comprendere le strutture e i modelli organizzativi permette agli operatori di entrare in relazione positiva con esse oltre che di costruire un buon clima di lavoro e di sentirsi coinvolti e membri attivi dei team interprofessionale.
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Sempre più spesso i professionisti si trovano confrontati con organizzazioni complesse, che cambio e che chiedono loro di inserirsi, integrarsi e seguirle nel percorso di evoluzione. Questo modulo vuole essere un supporto per l'orientamento
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Al termine del modulo gli studenti saranno in grado di: • descrivere la struttura di un'organizzazione sanitaria e gli elementi che la compongono • delineare alcuni dei modelli organizzativi più comunemente presenti nelle organizzazioni sanitarie • riflettere su temi quali workforce, workload, staff mix e skill mix. • comprendere i principi base della social network analysis. • conoscere i principi e i metodi della ricerca organizzativa
Professoressa ordinaria in Interprofessionalità nella formazione e nella pratica socio-sanitaria / Responsabile corso di laurea - Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale