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Centro competenze lavoro, welfare e società

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Le attività di ricerca del Centro di suddividono in quattro aree tematiche interdipendenti che pongono al centro dell’analisi la natura e l’organizzazione del lavoro, i modi di produzione di benessere e i processi di inclusione ed esclusione sociale.

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Il mondo del lavoro e le sue trasformazioni

Studia la natura, la qualità e l’organizzazione del lavoro, e le politiche occupazionali e d’integrazione lavorativa, alla luce dei cambiamenti in atto nella società.
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I modelli di welfare e le politiche pubbliche

Quest’area tematica analizza l’evoluzione dei modelli di sicurezza sociale, come rispondono ai bisogni sociali e l’impatto che hanno sul benessere individuale.
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Le migrazioni, le forme di appartenenza e cittadinanza

Studia le trasformazioni indotte dai fenomeni migratori, i processi di globalizzazione e la digitalizzazione, analizzando la ridefinizione degli spazi pubblici e della cittadinanza. Il CLWS dispone di un Centro documentazione e ricerca sulle migrazioni.
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Partecipazione sociale e intervento socio-educativo

Si focalizza sul tema della partecipazione sociale e analizza gli strumenti di intervento socio-educativo maggiormente adeguati e efficaci
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. Il Centro in breve

Svolge attività di ricerca nell’area delle scienze sociali con un approccio multidisciplinare e una prospettiva socio-economica e socio-educativa. Presenta un forte ancoraggio alle istituzioni del territorio ed è attivo nella formazione.
  • 20
    Collaboratori e collaboratrici
  • 4
    Ambiti principali di ricerca
  • 200
    Pubblicazioni
Il Centro vanta un forte ancoraggio alle istituzioni del territorio, uno sguardo attento a quanto avviene su scala nazionale e internazionale, un approccio multidisciplinare sviluppatosi attorno all’area delle scienze sociali con prospettive socio-economica e socio-educativa.

Sinergia tra ricerca e formazione

Il Centro partecipa attivamente alla realizzazione di numerose offerte formative, trasferendo i saperi scientifici scaturiti dai progetti di ricerca nei contenuti didattici offerti dal Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale.

Il Centro si occupa di temi di attualità al centro dei dibattiti pubblici e della cronaca.

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Ricerca e azione per allineare l'offerta di lavoro ai fabbisogni delle aziende del territorio.

Cette étude répondra à la question de recherche suivante : Dans quelle mesure la co-exécution avec les syndicats permet-elle, en Allemagne, en Italie et en Pologne, de développer les synergies dans l’activité de contrôle et d’améliorer la protection des droits et de la santé des travailleurs ?
L’étude est conduite par la SUPSI en collaboration avec Dr Aris Martinelli et Dr Alessandro Pelizzari de la HETSL – HES-SO.

Il volume collettaneo elabora un framework teorico e una serie di approfondimenti di ricerca sui processi di digitalizzazione del lavoro indagandone i molteplici impatti in modo eterogeneo.

Un progetto di ricerca-azione per indagare sugli squilibri tra domanda e offerta di lavoro nel mercato ticinese e insubrico, e studiare soluzioni per allineare le competenze di lavoratrici e lavoratori alle richieste delle imprese.

Attraverso lo studio comparato di un campione di casi di minori esposti alla violenza di coppia nei cantoni Ticino, Vaud, Zurigo e San Gallo, lo studio mira a: comprendere come si snodano i processi che portano alle decisioni sulla custodia e sui diritti di visita; comprendere se e in che modo la violenza viene presa in considerazione all'interno di tali processi; individuare eventuali azioni mancanti e/o evitabili, al fine di migliorare tali processi in favore degli interessati, e infine analizzare i costi generati da tali processi, anche alla luce delle possibili azioni migliorative. Lo studio della durata di 18 mesi si avvale della collaborazione tra SUPSI e ZHAW.

LUCI indaga il carattere urbano sempre più predominante del mondo contemporaneo globalizzato. Esplora l'evoluzione del rapporto tra gli ambienti urbani, le mutazioni della cittadinanza e il cambiamento dei paesaggi del lavoro.

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