CAS AI-Powered Adaptive Organizations: Sviluppare organizzazioni aperte, autonome, simbiotiche, intelligenti e sostenibili con l’AI

I moduli formativi riflettono le 5 dimensioni del modello O.A.S.I.S., associati a competenze specifiche e casi applicativi concreti:

Organizzazione Aperta (OPEN)
Ottimizzazione della Connettività e dell'Efficienza in Contesti Organizzativi Aperti.
Interconnessione, trasparenza e flussi informativi aumentati da AI e piattaforme digitali.

Questo modulo si focalizza sull'abilitazione delle organizzazioni al mantenimento di efficaci flussi di interscambio nel network organizzativo. Si analizza il processo di creazione di ambienti lavorativi aperti, indagando metodologie per facilitare collaborazione, condivisione delle informazioni e processi innovativi.

Organizzazione Autonoma (AUTONOMOUS)
Incremento dell'Autonomia Decisionale e dell'Apprendimento Organizzativo
Decision-making distribuito e auto-organizzazione abilitati da automazione e sistemi intelligenti.

Questa sezione approfondisce l'empowerment organizzativo per l’ acquisizione e applicazione autonoma della conoscenza guidata da tecnologie innovative. Verranno esplorate tecniche e strategie avanzate per rafforzare l'indipendenza decisionale e l'autogestione, con un particolare accento sull'importanza dell'apprendimento continuo come prassi standardizzata.

Organizzazione Simbiotica (SYMBIOTIC)
Supporto della Collaborazione Uomo-Macchina nel Contesto Organizzativo
Integrazione uomo-macchina, interfacce AI-native e collaborazione aumentata.

La sessione esamina l'integrazione efficace tra interazione umana e sistemi automatizzati.
Sarà osservato e condiviso come tale simbiosi possa contribuire a un incremento di efficienza, produttività e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Organizzazione Intelligente (INTELLIGENT)
Applicazione dell'Intelligenza Collettiva per il Miglioramento del Processo Decisionale
Nuovi paradigmi di computazione, intelligenza collettiva e algoritmi per rafforzare la capacità di apprendimento e adattamento.

Il modulo esplora come le organizzazioni possano beneficiare dall'impiego dell'intelligenza individuale, collettiva e artificiale. Si approfondiranno riflessioni e metodi per l'implementazione di sistemi intelligenti (AI driven) a supporto delle decisioni, con l'obiettivo di promuovere la crescita e l'efficienza organizzativa.

Organizzazione Sostenibile (SUSTAINABLE)
Realizzazione dell'Equilibrio tra Ordine e Flessibilità per la Sostenibilità Organizzativa
Governance dinamica, equilibrio tra efficienza e ridondanza, ispirata agli ecosistemi naturali.

Questa sezione del corso si concentra sulla costruzione di organizzazioni capaci di mantenere un equilibrio tra ordine e struttura con i livelli di agilità e flessibilità. Si esamineranno approcci, pratiche e tools per lo sviluppo di un'organizzazione resiliente, efficiente, adattabile alle esigenze mutevoli di mercato.