La competenza principale che si vuole sviluppare è "soft" ed é collegata alla capacità di collaborare efficacemente con gli altri. Questa competenza è strettamente connessa alle seguenti competenze del profilo in uscita: 11. Pianificare e gestire in piena autonomia un progetto semplice, così come partecipare in un gruppo di lavoro alla gestione e alla realizzazione di un progetto complesso; 12. Individuare, contattare, interagire e collaborare con le diverse figure professionali interne all’impresa, nonché con clienti, partner e altri interlocutori esterni; 14. Organizzare il proprio lavoro orientandolo all’efficienza (definire le priorità e rispettare le scadenze), anche durante periodi caratterizzati da ritmi di lavoro sostenuti
Course Text Info
Per rispondere alle complessità ambientali, i contesti organizzativi odierni si affidano prevalentemente al lavoro di squadra; per questa ragione, la capacità di lavorare con gli altri, ossia di attuare intenzionalmente comportamenti utili alle performances del gruppo, è diventata una competenza fondamentale. Il modulo mira a consapevolizzare i partecipanti sulle differenze percettive individuali, sulle dinamiche di gruppo, sull’impatto che il comportamento individuale ha - o può avere- sulle performance collettive, sull’importanza del coordinamento e della comunicazione.
Course Text Info
1. Sviluppare la consapevolezza delle differenze individuali e delle dinamiche di gruppo I partecipanti acquisiranno una comprensione delle diverse percezioni e comportamenti all'interno del team, imparando a riconoscere come le differenze individuali influenzino le dinamiche di gruppo e le performance collettive.
2. Migliorare le capacità di comunicazione e coordinamento nel lavoro di squadra I partecipanti impareranno l'importanza del coordinamento e della comunicazione efficace per favorire la collaborazione e ottimizzare le prestazioni del team, contribuendo in modo intenzionale al successo del gruppo.