Lavora con noi
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Le posizioni aperte
Assistente nel settore della Ricerca infermieristica e servizi
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS), Manno
Centro competenze pratiche e politiche sanitarie (CPPS)
Grado d'occupazione: 50% - 100%
Contratto a tempo determinato (3 anni)
Entrata in funzione: 1° gennaio 2024 o data da convenire
Responsabile del Servizio risorse didattiche e scientifiche, eventi e comunicazione
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica (DFA/ASP), Locarno
Servizio risorse didattiche e scientifiche, eventi e comunicazione (REC)
Grado d'occupazione: tempo pieno (80/100%)
Contratto a tempo indeterminato
Entrata in funzione: 1° gennaio 2024
Assistente in processi manifatturieri basati su tecnologie cold-spray
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento tecnologie innovative (DTI), Lugano
Istituto sistemi e tecnologie per la produzione sostenibile (ISTePS)
Grado d'occupazione: 100%
Contratto a tempo determinato
Entrata in funzione: 1° novembre 2023 o data da convenire
Docente-ricercatrice/ricercatore per il Centro competenze tributarie
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS), Manno
Centro competenze tributarie (CCT)
Grado d'occupazione: 50%
Entrata in funzione: 1° gennaio 2024 o data da concordare
Assistente alla Ricerca presso il Centro competenze anziani
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS), Manno
Centro competenze anziani (CCA)
Grado d'occupazione: 80-100%
Contratto a tempo determinato (3 anni)
Entrata in funzione: ° gennaio 2024 o data da convenire.
Collaboratrice scientifica / Collaboratore scientifico in Data Engineering
- Data di scadenza del bando:
Dipartimento tecnologie innovative (DTI), Lugano
Istituto sistemi informativi e networking (ISIN)
Grado d’occupazione: 100%
Contratto a tempo determinato
Entrata in funzione: il più presto possibile
La SUPSI come datore di lavoro
La SUPSI implementa la responsabilità sociale in tutti gli aspetti del ciclo di vita delle collaboratrici e dei collaboratori, promuovendo il benessere psicofisico e il bilanciamento tra lavoro e vita privata (conciliabilità / work-life-balance).
Scopri di piùDomande frequenti
È responsabilità del singolo informarsi, gestire e dichiarare correttamente la propria situazione fiscale presso le autorità preposte e di competenza.
- www.sbfi.admin.ch/sbfi/it/home/formazione/riconoscimento-dei-diplomi-esteri/procedura-di-riconoscimento-in-caso-di-stabilimento/autorita-per-il-riconoscimento
- www4.ti.ch/decs/dfp/docenti/insegnare-nelle-scuole-professionali/abilitazione
Maggiori informazioni circa corsi di perfezionamento in ambito della didattica si rimanda al sito della formazione continua.
Sito della FC SUPSI
CAS SEDIFO (se non è integrato nella FC).
Per ogni questione riguardante le candidature, vi preghiamo di rivolgervi esclusivamente alla persona indicata nel bando di concorso e non al Servizio risorse umane.
Servizio risorse umane
Via Pobiette 11, 6928 Manno