Apprendistato

La SUPSI è un datore di lavoro attivo e socialmente responsabile anche nell’ambito della formazione dei giovani. Si posiziona come uno dei datori di lavoro più grandi del Cantone Ticino e offre regolarmente dei posti di apprendistato in diversi ambiti.
La SUPSI si impegna nella formazione dei giovani, offrendo e investendo nei percorsi di apprendimento pratico all’interno della propria organizzazione in diverse forme di collaborazione. Scopo della nostra missione formativa è quello di accompagnare i giovani nel loro percorso di acquisizione delle competenze professionali e di contribuire attivamente allo sviluppo del territorio attraverso la proposta di profili adeguatamente preparati dal punto di vista teorico e operativo alle sue aziende e organizzazioni in ambiti amministrativi gestionali.

La SUPSI promuove la formazione professionale offrendo regolarmente le seguenti opportunità di percorsi di apprendistato nelle sue diverse sedi:

Cosa offre la SUPSI agli apprendisti?
 
  • Un lavoro in un contesto altamente professionalizzante e dinamico.
  • Un lavoro presso uno dei più grandi datori di lavoro del Cantone Ticino.
  • Affiancamento da professionisti del settore in qualità di formatori.
  • Allestimento di un piano di formazione sulla base degli obiettivi previsti dal percorso di apprendistato.
  • Congedo pagato per preparazione agli esami.
  • Il contratto di apprendistato è sottoposto alle disposizioni della Divisione della formazione professionale (ore di lavoro settimanali, salario, vacanze, ecc.). Per altri aspetti contrattuali, gli apprendisti beneficiano delle condizioni quadro migliorative definite nelle normative del personale SUPSI (prestazioni sociali, congedi, agevolazioni).
  • Possibilità di assunzione al termine dell’apprendistato.
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​​​​Come e quando candidarsi

Tutte le posizioni di apprendistato messe a concorso dalla SUPSI vengono pubblicate di regola nel mese di dicembre di ogni anno sul nostro sito internet. Dopo aver consultato le offerte e aver individuato quella d’interesse, è necessario sottomettere la propria candidatura tramite il formulario di candidatura online entro la data di scadenza indicata. Prepara in anticipo i seguenti documenti:
  • Lettera di motivazione.
  • Curriculum vitae.
  • Pagella scolastica degli ultimi tre semestri.
  • Documenti di eventuali stage svolti.
  • Scansione carta di identità.

​​​​​​​Procedura di selezione per l'assunzione di apprendisti
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  • Candidatura online
  • ​​​​​​​Valutazione profili e selezione
  • 1° colloquio
  • 2° colloquio *
  • ​​​​​​​Comunicazione esito candidatura

​​​​​​​*opzionale.

Alcuni consigli

Per la SUPSI è molto importante comprendere la motivazione che ti spinge a candidarti: scrivi una lettera dettagliata, parlandoci di te, indicando quali sono le tue aspirazioni, le tue aspettative e a quale titolo professionale ambisci. Controlla eventuali errori di ortografia, prepara una lettera chiara, diretta, non troppo lunga. Non imitare le lettere che trovi online, non usare un linguaggio che non ti appartiene; dimostra il tuo interesse usando parole tue. Accertati che i contatti (telefono, indirizzo mail, indirizzo di casa riportati nella lettera) siano aggiornati e ben visibili.

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Foto sì o foto no? Punto elenco o prosa? A colori o in bianco e nero? Qualsiasi sia la tua decisione, scegli lo stile che più ti si addice, sii te stesso anche in questo documento! Una pagina dovrebbe essere sufficiente. Metti in luce le competenze già acquisite, i certificati ottenuti (e in che anno), le conoscenze linguistiche e le attività che ti piace svolgere nel tempo libero. Anche nel Curriculum vitae accertati che i contatti (telefono, indirizzo mail, indirizzo di casa) siano aggiornati e ben visibili.

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Benissimo, partecipi al colloquio di selezione! Non lasciare che l’emozione prenda il sopravvento: questo incontro è una opportunità per farti conoscere di persona e per fare domande in merito alla formazione. Preparati in anticipo: informati sull’azienda dove stai andando a fare il colloquio, sia essa SUPSI o un’altra realtà. Rifletti su cosa vorresti raccontare di te e cosa vorresti sapere da noi. Chiedi a qualcuno in famiglia o a scuola di fare una simulazione di colloquio per fare pratica e ricevere suggerimenti.
Il giorno del colloquio arriva puntuale! Porta un blocco note e una penna per scrivere le informazioni che riceverai. Vestiti in maniera adeguata al contesto professionale. Al termine del colloquio informati sui prossimi passi in modo da manifestare l’interesse nel proseguimento: ci sarà un secondo colloquio? Qual è il tempo di attesa? Quanti candidati state valutando? Entro quando e come riceverò un riscontro rispetto al colloquio?
Informaci se nel frattempo sei stata/o selezionata/o da un altro datore di lavoro. È un gesto molto apprezzato!

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Siate curiosi come i vostri figli in merito al campo dell’apprendistato così come verso l’azienda che potrebbe accoglierli. Attingete al sito www.orientamento.ch e alla vostra rete di conoscenze per identificare aziende alla ricerca di posti di apprendistato, informatevi con loro rispetto alla formazione ma incentivate i giovani ad attivarsi e assumersi la propria responsabilità: telefonando personalmente al datore di lavoro faranno un’ottima impressione!

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