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Centro competenze management e imprenditorialità

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Dove la ricerca incontra la pratica

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Dove la ricerca incontra la pratica

​​​​​​​Il Centro competenze management e imprenditorialità (CMI) svolge attività di ricerca, formazione e trasferimento di conoscenze nelle aree della gestione, dell’innovazione e dello sviluppo organizzativo.
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​​​​​​È articolato in Settori di ricerca e Unità di applicazione disciplinari che integrano la ricerca competitiva con progetti applicati sviluppati in collaborazione con partner pubblici e privati. Attraverso questo duplice focus, il CMI collega la ricerca con la pratica manageriale, promuovendo la conoscenza e sviluppando soluzioni a supporto delle organizzazioni nell’affrontare la complessità e nel favorire una crescita sostenibile.

Connettere ricerca, pratica e innovazione per una crescita sostenibile

La missione del CMI è di sviluppare conoscenza nelle aree della gestione organizzativa e dell’imprenditorialità attraverso attività di ricerca, formazione e collaborazione con partner pubblici e privati. In questo modo, il Centro contribuisce a promuovere l’innovazione, la competitività sostenibile e lo sviluppo di organizzazioni resilienti.

Le nostre attività e il nostro impegno istituzionale

Il CMI è composto di un gruppo multidisciplinare di persone con esperienza di ricerca nelle aree di management, strategia, innovazione e sviluppo organizzativo. Il gruppo affronta le nuove sfide legate a sostenibilità, innovazione, trasformazione digitale, mercati e cambiamento organizzativo, producendo nuova conoscenza attraverso attività di ricerca, offrendo soluzioni pratiche ed innovative attraverso servizi al territorio, e partecipando alla formazione di base e continua della SUPSI con l’offerta di corsi e programmi innovativi e orientati alla pratica.

Attività di ricerca

Il Centro si impegna in attività di ricerca volte all’avanzamento della conoscenza nelle aree del management, dell’innovazione e dello sviluppo organizzativo, e nel trasferimento di tale conoscenza ad istituzioni pubbliche e private. 

Servizi al territorio

Il Centro nasce con il desiderio di offrire un supporto alle aziende, agli enti e alle istituzioni del territorio nell’affrontare le sfide sempre più complesse poste da un ambiente di riferimento in continuo mutamento.
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Il Centro collabora con imprese, organizzazioni e istituzioni locali attraverso prestazioni di servizio​​​​ e convenzioni di ricerca e sviluppo, con l’intento di sviluppare soluzioni su misura a problemi specifici.

Formazione di base e continua

Il Centro riconosce l’estrema importanza di un trasferimento sistematico dei risultati delle attività di ricerca e servizio nella formazione del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale. Le collaboratrici e i collaboratori del Centro sono regolarmente attivi in qualità di docenti nei rispettivi ambiti di specializzazione presso il Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, presso altri dipartimenti della SUPSI e presso enti formatori terzi.
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Il CMI è organizzato in Settori di ricerca e Unità di applicazione disciplinari, che insieme integrano ricerca accademica competitiva con progetti applicati e partnership strategiche. L’integrazione tra Settori di ricerca e Unità di applicazione garantisce una conoscenza ed un approccio multidisciplinare che il CMI offre per la soluzione di problemi pratici nell’ambito di tematiche e settori che hanno un ruolo strategico per lo sviluppo sociale ed economico del territorio locale di riferimento.

Settori di ricerca

I Settori si impegnano primariamente in progetti competitivi finanziati esternamente, contribuendo all'avanzamento della conoscenza nei rispettivi settori. Il loro focus è principalmente orientato allo sviluppo concettuale e all’applicazione empirica, attraverso una partecipazione attiva in attività e programmi di ricerca nazionali e internazionali.
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Unità di applicazione

Le Unità collaborano principalmente a stretto contatto con aziende e organizzazioni pubbliche locali, sviluppando soluzioni applicate e output orientati alla pratica. Il loro focus è orientato a tradurre la conoscenza in soluzioni e strumenti utili per la pratica manageriale.
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Conosci le persone che lavorano al CMI.

Da non perdere

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I settori disciplinari chiave del Centro

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Strategia e sviluppo organizzativo

Affronta i temi dell’analisi di settore, dello sviluppo strategico, dell’analisi organizzativa e della gestione del cambiamento di imprese, organizzazioni e istituzioni.
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Marketing, comunicazione e comportamento del consumatore

Affronta i temi dell’analisi di mercato, del posizionamento delle imprese sul mercato, delle strategie di comunicazione e del comportamento dei consumatori.
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Imprenditorialità e innovazione

Affronta i temi della cultura imprenditoriale, del sostegno all’imprenditorialità, dello sviluppo e trasferimento dell’innovazione e del design thinking applicato all’innovazione nei contesti aziendali.
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Sistemi di gestione finanziaria e controlling

Affronta i temi della rendicontazione contabile, della gestione economico-finanziaria, dei sistemi di finanziamento e del controllo di gestione. 
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Responsabilità sociale d'impresa e reporting di sostenibilità

Affronta i temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale, del coinvolgimento dei portatori d’interesse, del reporting di sostenibilità e delle strategie in materia di sostenibilità di imprese, organizzazioni e istituzioni.
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Gestione di informazioni digitali a supporto delle decisioni aziendali

Affronta i temi di controllo interno e della gestione dei rischi, dei sistemi di analisi delle informazioni e dei sistemi di supporto alle decisioni.
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. Il Centro in breve

Il Centro nasce con il desiderio di offrire un supporto alle aziende, agli enti e alle istituzioni del territorio nell’affrontare le sfide sempre più complesse poste da un ambiente di riferimento in continuo mutamento.
  • 200
    Pubblicazioni
  • 80
    Progetti
  • 20
    Ricercatori e ricercatrici

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Tendenze divenute irreversibili quali la digitalizzazione, l’internazionalizzazione, la mobilità di risorse umane e competenze, i processi di fusione e acquisizione, ma anche una pubblica amministrazione e un settore non profit chiamati sempre più spesso a intraprendere percorsi di innovazione, rendono necessari interventi destinati a modificare in modo sostanziale le abituali logiche di conduzione e gestione.

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Domenico Ferrari

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Tendenze divenute irreversibili quali la digitalizzazione, l’internazionalizzazione, la mobilità di risorse umane e competenze, i processi di fusione e acquisizione, ma anche una pubblica amministrazione e un settore non profit chiamati sempre più spesso a intraprendere percorsi di innovazione, rendono necessari interventi destinati a modificare in modo sostanziale le abituali logiche di conduzione e gestione.

Domenico Ferrari

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Francesca Pallotti

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Publications List

Le convenzioni di ricerca e sviluppo sono uno strumento di collaborazione continuativa tra il Centro competenze management e imprenditorialità e un’impresa, un ente o un’istituzione specifica. L’oggetto della convenzione è un’attività di ricerca mirata volta a sviluppare, implementare e consolidare modelli e strumenti di gestione innovativi nell’attività lavorativa quotidiana.

Il Centro collabora con imprese, organizzazioni e istituzioni locali tramite convenzioni di ricerca e prestazioni di servizio con l’intento di sviluppare soluzioni su misura a problemi specifici.

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