Il MAS prevede la scelta tra due specializzazioni: la prima in Gestione delle persone e dell’organizzazione, la seconda in Gestione e governo delle persone.
Il percorso formativo si articolerà su tre CAS (Certificate of Advanced Studies), di cui l’ultimo determinerà la specializzazione:
- CAS 1: Gestione e sviluppo delle persone
- CAS 2: Sviluppo umano nelle organizzazioni
- CAS 3: a scelta tra Cultura, Leadership and Change Management (indirizzo Gestione delle persone e dell’organizzazione) e Diritto del lavoro (indirizzo Gestione e governo delle persone).
È possibile richiedere maggiori informazioni scrivendo a: hcm@supsi.ch.
Il nuovo MAS HCM è pensato per chi opera – o intende operare – nel settore delle risorse umane con responsabilità gestionali, di sviluppo e di trasformazione organizzativa.
Il programma fornisce gli strumenti, teorici ed operativi, per agire in modo consapevole in contesti complessi, affrontando le sfide della funzione HR con un approccio sistemico, trasformativo e orientato al futuro.
I moduli coprono tutte le dimensioni chiave della gestione del capitale umano: dagli aspetti più strategici e connessi a temi di attualità (salute organizzativa, cultura, nuove forme di lavoro, DEI - Diversity, Equity & Inclusion) alle tematiche relative alle dimensioni quotidiane (acquisizione e sviluppo dei talenti, misurazione della performance, digitalizzazione dei processi, reward & analytics).
Il percorso è guidato dal principio di centralità della persona– non come retorica, ma come leva concreta per generare valore, benessere e sostenibilità all’interno dei sistemi organizzativi.