CAS in Leadership nella formazione universitaria - SEDIFO
Offerto in collaborazione con la Direzione della Formazione di base, questo percorso formativo è pensato per rafforzare le competenze manageriali, relazionali, pedagogico-didattiche e amministrative dei/delle referenti della formazione di base SUPSI: responsabili di corso di laurea, membri delle commissioni Bachelor e Master, responsabili di modulo e altre figure con ruoli di coordinamento e responsabilità.
Il corso prevede un impegno pari a 250 ore, corrispondenti a 10 crediti ECTS, distribuite su un arco di circa due anni, ed è articolato in moduli di base, moduli opzionali e un percorso di sviluppo individuale. I moduli di base esplorano quattro aree di leadership richieste per la conduzione di un programma di studio:
Modulo 1 - Leadership strategica e istituzionale
Modulo 2 - Leadership simbolica e relazionale
Modulo 3 - Leadership pedagogico-didattica
Modulo 4 - Leadership organizzativa e amministrativa
I partecipanti possono inoltre frequentare uno o più moduli opzionali, che permettono loro di focalizzarsi su aree di ulteriore interesse o necessità. Un elemento caratterizzante del programma è il percorso di sviluppo individuale, trasversale agli altri moduli e che funge da ponte tra il percorso formativo e il contesto professionale di riferimento.
Riconoscendo che alcuni/e partecipanti potrebbero avere già sviluppato competenze di leadership in una o più aree, il programma assicura flessibilità nella frequenza e certificazione dei singoli moduli e dell’intero percorso formativo. I/Le partecipanti possono quindi scegliere tra tre diversi modelli di frequenza:
I collaboratori e le collaboratrici SUPSI interessati a partecipare al CAS in Leadership nella formazione universitaria sono invitati/e a contattare il/la Responsabile della Formazione di base del proprio dipartimento.
Modulo 1 - Leadership strategica e istituzionale
Modulo 2 - Leadership simbolica e relazionale
Modulo 3 - Leadership pedagogico-didattica
Modulo 4 - Leadership organizzativa e amministrativa
I partecipanti possono inoltre frequentare uno o più moduli opzionali, che permettono loro di focalizzarsi su aree di ulteriore interesse o necessità. Un elemento caratterizzante del programma è il percorso di sviluppo individuale, trasversale agli altri moduli e che funge da ponte tra il percorso formativo e il contesto professionale di riferimento.
Modelli di frequenza e partecipazione
Riconoscendo che alcuni/e partecipanti potrebbero avere già sviluppato competenze di leadership in una o più aree, il programma assicura flessibilità nella frequenza e certificazione dei singoli moduli e dell’intero percorso formativo. I/Le partecipanti possono quindi scegliere tra tre diversi modelli di frequenza:
- Percorso completo
- Frequenza e certificazione di singoli moduli
- Percorso parziale, con riconoscimento delle competenze pregresse
I collaboratori e le collaboratrici SUPSI interessati a partecipare al CAS in Leadership nella formazione universitaria sono invitati/e a contattare il/la Responsabile della Formazione di base del proprio dipartimento.